Felicia Bochicchio ditunjuk sebagai CEO Unbounce; Rick Perreault menjadi ketua dewan

Unbounce, startup intelijen konversi, sedang mengalami perubahan besar di tingkat eksekutif saat Felicia Bochicchio menjadi CEO sementara Rick Perreault – salah satu pendiri perusahaan – mengundurkan diri dan menjadi ketua eksekutif dewan direksi.

Didiagnosis menderita kanker tahun lalu, Perreault mengambil cuti enam bulan untuk menerima perawatan dan pemulihan. Saat ini bebas kanker, dia membuat keputusan untuk mempromosikan Bochicchio menjadi CEO sehingga dia dapat terus fokus untuk tetap sehat sambil tetap mempertahankan peran penasihat di Unbounce, yang dia dirikan bersama pada tahun 2009.

“Saya memiliki pandangan baru tentang kehidupan,” kata Perreault kepada BetaKit. “Saya selalu mengatakan Unbounce adalah bayi saya, tetapi kedua anak ini adalah segalanya bagi saya,” katanya, merujuk pada dua putranya yang masih kecil.

Bochicchio bergabung dengan Unbounce sebagai chief revenue officer pada Juni 2018 dan dipromosikan menjadi presiden pada 2020.

Perreault menggambarkan Bochicchio sebagai orang yang memiliki semangat “luar biasa” untuk pekerjaan serta energi, dan penilaian yang baik. “Felicia hanya membuatnya mudah,” katanya. “Dia menjalankan bisnis saat saya tidak ada, dan kami memiliki tahun terbaik yang pernah ada.”

Di posisi barunya, Perreault mengatakan bahwa peran terpenting baginya adalah menjadi mereka sehari-hari untuk mendukung Bochicchio. “Sebagai CEO, Anda seperti melihat segalanya. Sekarang saya dapat memilih beberapa bagian dan mendukung beberapa area yang menggairahkan saya, sementara saya tahu ada seseorang di sana yang mengetahui keseluruhan gambarnya,” katanya.

Selama cuti Perreault, Bochicchio masuk sebagai pengambil keputusan paling senior dan penghubung utama perusahaan dengan dewan direksi. Selama waktu itu, Bochicchio memimpin Unbounce untuk mengakuisisi Snazzy AI (sekarang Smart Copy), mengirimkan solusi Smart Builder perusahaan ke pasar, dan mengonfigurasi CFO baru Gregory Dos Santos.

TERKAIT: Mogo, Unbounce melakukan akuisisi di tengah ekspansi yang direncanakan

Unbounce menawarkan halaman arahan dan perangkat lunak pengoptimalan konversi yang ditujukan untuk membantu pemasar membangun dan menguji halaman arahan tanpa pengembang web.

Bochicchio mengatakan dalam peran barunya sebagai CEO perusahaan, salah satu hal pertama yang dia rencanakan adalah menyelenggarakan roadshow sehingga dia dapat berbicara, terhubung, dan belajar dari orang-orang perusahaan dalam kelompok kecil.

“Orang-orang kami memiliki pengetahuan dan pemahaman yang luar biasa tentang pasar tempat kami beroperasi, pengalaman karyawan yang ingin terus mereka rancang sebagai tim terdistribusi, dan titik-titik sakit dari pelanggan kami, jadi menciptakan lebih banyak ruang dan waktu untuk melakukan percakapan yang jujur ​​​​sangat penting untuk kesehatan bisnis dan tim kami,” kata Bochicchio kepada BetaKit.

Bochicchio memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun dalam membantu perusahaan berkembang di lingkungan dengan pertumbuhan tinggi. Dia bergabung dengan Unbounce sebagai chief revenue officer pada Juni 2018 dan dipromosikan menjadi presiden pada 2020 setelah perusahaan tersebut mengumpulkan pendanaan putaran besar pertamanya, kesepakatan senilai $52 juta yang memungkinkan Crest Rock Partners, sebuah perusahaan ekuitas swasta yang berbasis di Denver untuk mengakuisisi saham pengendali. di Unbounce.

TERKAIT: Perusahaan ekuitas swasta AS Crest Rock Partners mengambil kepemilikan mayoritas dari Unbounce yang berbasis di Vancouver

Bochicchio mengatakan 2022 akan menjadi tahun yang penting bagi Unbounce karena startup terus membangun kategori pemasaran baru. Perusahaan juga akan fokus untuk membangun solusi bertenaga AI yang dapat diakses oleh usaha kecil dan menengah, dan perusahaan mengklaim akan membantu mereka mempercepat konversi dan pertumbuhan bisnis mereka.

Bochicchio mencatat tantangan untuk setiap perusahaan teknologi tahun ini adalah merekrut dan mempertahankan bakat. “Kami tentu tidak terlepas dari rasa sakit ini,” kata Bochicchio, menambahkan bahwa Unbounce telah mempekerjakan 84 orang baru sejak Januari lalu.

Sebelum Unbounce, Bochicchio adalah wakil presiden penjualan di Bench Accounting, di mana dia berkontribusi pada peningkatan Seri B perusahaan yang sukses sebesar $ 20 juta CAD, dan sebelum itu menjabat sebagai wakil presiden strategi penjualan di Jaringan Aktif, mendukung pertumbuhan perusahaan dari awal startup dot-com menjadi perusahaan perdagangan senilai $400 juta dolar di NASDAQ.

Bochicchio juga seorang pendiri teknologi dan telah memegang peran kepemimpinan dengan beberapa organisasi yang mendukung kemajuan wanita dalam bisnis dan teknologi, termasuk Pink51 — tujuan bisnis yang dipimpin wanita yang bertujuan untuk memperkuat pemberdayaan ekonomi wanita — dan sebagai wakil presiden bimbingan untuk Bab BC Wanita Kanada dalam Teknologi.

Didirikan pada tahun 2009, Unbounce baru-baru ini menjadi tim yang didistribusikan secara global dengan lebih dari 250 orang yang bekerja dari jarak jauh atau dari kantor perusahaan di Berlin dan Vancouver. Sebagai CEO, Perreault menjalankan bisnisnya selama 10 tahun.

TERKAIT: Unbounce yang berbasis di Vancouver memulai ekspansi internasional di Berlin, menyebutnya sebagai “magnet” untuk bakat teknologi

Penunjukan Bochicchio sebagai CEO datang setelah pengumuman perusahaan baru-baru ini bahwa ia telah memperluas penawarannya di luar halaman arahan dengan pengenalan Konversi
Platform Intelijen untuk usaha kecil dan menengah. Sejak diluncurkan pada bulan September, pelanggan Unbounce telah melaporkan pengurangan 50 persen dalam waktu yang dibutuhkan untuk membangun halaman arahan, menurut startup.

Di luar pencapaian profesionalnya di organisasi, Bochicchio berkomitmen pada keragaman, kesetaraan, dan inklusi serta inisiatif dampak sosial Unbounce dalam semua praktik di perusahaan dan di masyarakat.

Pada tahun 2020, Unbounce meluncurkan Pay Up for Progress, sebuah inisiatif baru yang mendesak para pemimpin bisnis Kanada untuk memprioritaskan kesetaraan pembayaran gender, atau pembayaran yang adil untuk pria dan wanita dalam organisasi mereka.

Melalui Pay Up for Progress, para pemimpin harus berkomitmen untuk melakukan analisis kompensasi untuk mengidentifikasi potensi kesenjangan upah gender di dalam organisasi mereka, menguraikan rencana tindakan untuk mengatasi apa yang ditemukan, dan menyediakan sumber daya pekerjaan yang diperlukan untuk terus mengatasi kesetaraan upah dari waktu ke waktu. .

“Selama 11 tahun terakhir, Rick dan para pendiri Unbounce lainnya telah dengan cemerlang menavigasi membangun perusahaan yang menguntungkan dan berkembang dengan perusahaan yang digerakkan oleh nilai dan mengutamakan orang,” kata Bochicchio.

.

Author: wpadmin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *