Pemimpin program Pribumi global Shopify bergabung dengan Animikii milik Pribumi

Pemimpin program Pribumi global Shopify telah meninggalkan perusahaan untuk bergabung dengan Animikii milik Pribumi karena ingin meningkatkan putaran modal Seri A.

David Pereira bergabung dengan Animikii minggu ini sebagai COO, membawa bersamanya ke startup lebih dari satu dekade pengalaman bisnis global dan pasar modal.

Pereira bergabung dengan Animikii setelah hampir empat tahun di Shopify di mana ia memegang berbagai peran, termasuk spesialis solusi uang, ahli strategi pertumbuhan untuk Shopify for Startups, dan yang terbaru memimpin program Indigenous global, peran yang ia ambil pada Oktober 2020.

“Kami mencoba mendekolonisasi teknologi, kami mencoba mendekolonisasi cara kami bekerja dalam bisnis, dan cara kami beroperasi.”

Didirikan pada tahun 2003 oleh Jeff Ward, Animikii adalah B Corp bersertifikat Pribumi pertama di Kanada, dan juga merupakan anggota Bisnis Aborigin Bersertifikat dari Dewan Kanada untuk Bisnis Aborigin (CCAB). Animikii menyediakan berbagai layanan termasuk desain situs web, perangkat lunak khusus, desain dan branding, dan komunikasi digital.

Selain menawarkan layanan teknologi, Animikii menyebut dirinya sebagai perusahaan sosial.

“Sebagai perusahaan sosial yang digerakkan oleh tujuan dengan nilai-nilai Pribumi, kami mencoba menciptakan teknologi dan mengoperasikan bisnis melalui lensa pandangan dunia Pribumi,” kata Ward kepada BetaKit. “Tetapi juga berpikir secara luas, ini tentang membawa teknologi web Pribumi ke dunia, dan menemukan peluang melalui teknologi untuk memajukan rekonsiliasi, keadilan ekonomi, dan menciptakan hasil yang adil bagi Masyarakat Adat.”

“Kami mencoba mendekolonisasi teknologi, kami mencoba mendekolonisasi cara kami bekerja dalam bisnis, dan bagaimana kami beroperasi, harus beroperasi dalam beberapa struktur kolonial,” tambah CEO, menunjuk ke Pemerintah Kanada dan Undang-Undang Korporasi Kanada sebagai dua struktur seperti itu.

Ward menjelaskan pendekatan Animikii sebagai bekerja dalam struktur tersebut dengan tujuan memberdayakan generasi Pribumi masa depan.

“Bagaimana kita bisa bekerja dalam kerangka itu? Bagaimana kita melakukan bisnis sedikit berbeda? [and] coba lakukan teknologi sedikit berbeda, dengan jangka panjang, tujuh generasi memikirkan apa yang bisa kita ciptakan hari ini yang akan bertahan dan bermanfaat bagi generasi yang akan datang, ”katanya.

Semua pekerjaan dan urusan Animikii berakar pada tujuh nilai, yang berasal dari 7 Ajaran Kakek dari budaya Anishinaabe. Ini termasuk kerendahan hati, kebenaran, kejujuran, kebijaksanaan, rasa hormat, keberanian, dan cinta.

Ward menjelaskan bahwa datang pada urusan bisnis dari lensa ini telah membantu Animikii membuat Kebijakan Ekuitas Dewan, persyaratan untuk memiliki 50 persen wanita atau orang non-biner dan 50 persen perwakilan Pribumi. Sampai saat ini pengurus Animikii terdiri dari empat orang, dua di antaranya perempuan dan dua di antaranya Pribumi.

Animikii didukung oleh Raven Indigenous Capital Partners, yang memimpin putaran pembiayaan $1 juta di Animikii pada tahun 2019. Putaran ini juga termasuk pinjaman dari Program Pinjaman Pengusaha Pribumi BDC.

Sejak itu, Animikii telah berkembang dari 11 karyawan menjadi tim yang terdiri dari 32 orang. Ward mengatakan kepada BetaKit bahwa perusahaannya juga mengalami pertumbuhan yang kuat dari tahun ke tahun, meskipun tidak membagikan rincian keuangannya.

“Animikii adalah contoh luar biasa dari perusahaan teknologi Pribumi,” kata Managing Partner Raven Capital Paul Lacerte kepada BetaKit dalam wawancara baru-baru ini untuk BetaKit Podcast. “Mereka adalah mercusuar nasional tentang seperti apa integritas Pribumi dan itulah sebabnya orang ingin berbisnis dengan mereka.”

Lacerte menyebut Ward sebagai seseorang yang “berfokus pada laser” dalam mengubah narasi ekosistem teknologi Kanada dari yang memandang Masyarakat Adat dan pengusaha membutuhkan bantuan menjadi yang melihat kesuksesan yang mereka miliki di ruang angkasa. Lacerte menyebut proses ini sebagai “rekolonisasi ruang virtual” menjadi proses yang menghormati budaya dan gender.

“Liburan wajib memberikan kesempatan untuk tindakan dekolonisasi – menggantikan interpretasi barat dan perayaan sejarah dengan perspektif Pribumi.”

Selama setahun terakhir di Shopify, Pereira membantu membangun dan memimpin program Pribumi di dalam perusahaan. Program-program tersebut termasuk versi 2.0 dari kemitraan yang diumumkan tahun lalu antara Shopify dan organisasi yang dipimpin Pribumi di Turtle Island (Kanada) dan Aotearoa (Selandia Baru), termasuk Raven Indigenous Capital Partners, EntrepreNorth, Te Whare Hukahuka, dan Rise2025.

Inisiatif ini membantu menciptakan pendidikan e-commerce lokal dan “relevan secara budaya” dan memberi peserta akses gratis ke platform Shopify selama enam bulan. Selain itu, Shopify juga berjanji untuk memberikan kontribusi keuangan yang tidak diungkapkan kepada mitra program untuk mendukung skala program mereka.

Awal tahun ini, Shopify bermitra dengan Raven Indigenous Capital Partners lagi ketika meluncurkan inisiatif bersama Dewan Bisnis Aborigin Kanada, EntrepreNorth, Pow Wow Pitch, dan Facebook, menawarkan kampanye media sosial yang menampilkan bisnis milik penduduk asli di Kanada.

Animikii juga merupakan mitra Shopify, setelah menciptakan Dana Beasiswa Pribumi tahun lalu melalui program Gelar Dev raksasa e-commerce.

David Pereira

David Pereira, COO baru Animikii.

Sementara itu, Pereira mengatakan melihat salah satu perusahaan terbesar dan paling berharga di Kanada menjadikan Masyarakat Adat dan memprogram sebagai fokus adalah hal yang menarik dan apa yang dia harapkan akan terjadi.

“Pada saat yang sama, selalu ada ketakutan [around] perusahaan non-pribumi… [and] apa motif mereka,” katanya dalam sebuah wawancara. “Saya dapat memberi tahu Anda motif Shopify, dari apa yang saya lihat, murni dan benar. Dan bahkan jika itu tidak masuk akal secara finansial dalam jangka pendek … [Shopify has said it is] di sini untuk jangka panjang, itulah yang harus dilakukan, kami adalah perusahaan Kanada, dan kami akan melakukan ini.”

Pengakuan dari perusahaan dan perubahan kesadaran konsumen terhadap isu-isu sosial itulah yang menyebabkan Pereira, sebagian, bergabung dengan Animikii.

“Saya melihat perubahan konsumen yang peduli dengan planet ini, peduli dengan nilai-nilai seputar keberlanjutan. Pedagang dan penjual yang sadar kreatif, yang telah menciptakan perusahaan yang lebih sadar, ”katanya. “Mereka semua kembali ke pandangan dunia dan nilai-nilai Pribumi yang telah ada, dan yang kemudian terputus dari masyarakat Barat. Dan, jadi, ajaran itu datang dan, dan saya melihat kesempatan untuk membangun sesuatu yang sangat istimewa [with Animikii].”

TERKAIT: Teknologi Kanada harus merangkul rekonsiliasi Pribumi

Pereira bergabung dengan Animikii tepat saat Kanada mengakui Hari Nasional untuk Kebenaran dan Rekonsiliasi yang pertama. Sebuah peringatan untuk menghormati anak-anak yang meninggal saat menghadiri sekolah perumahan di Kanada, serta para penyintas, keluarga, dan komunitas yang terus terpengaruh oleh warisan sistem sekolah perumahan, hari ini banyak orang, termasuk Animikii, telah mengadvokasi selama bertahun-tahun.

Banyak provinsi dan wilayah telah menjadikan hari itu sebagai hari libur yang ditentukan. Namun, Alberta, Saskatchewan, New Brunswick, Quebec, dan Ontario telah memilih untuk tidak mengakui 30 September sebagai hari libur resmi, sebuah keputusan yang telah dikritik oleh kelompok Pribumi.

Animikii mengakui Hari Kebenaran dan Rekonsiliasi Nasional, meskipun ketika datang ke hari libur resmi lainnya, startup memiliki pandangannya sendiri.

“Hari libur resmi ini didasarkan pada kriteria nasionalistik, budaya, dan agama yang ditentukan oleh masing-masing negara (dan wilayah di dalam negara),” situs web perusahaan menyatakan. “Sementara beberapa hari libur mungkin memiliki makna khusus bagi kelompok orang tertentu, kelompok lain mungkin tidak mengidentifikasi dengan signifikansi atau bahkan memahami pentingnya liburan.”

“Liburan wajib memberikan kesempatan untuk tindakan dekolonisasi – menggantikan interpretasi barat dan perayaan sejarah dengan perspektif Pribumi. Kami dapat menciptakan ruang untuk mendukung pandangan dunia Pribumi dan merayakan keragaman dengan cara kami memperlakukan hari libur resmi,” kata perusahaan tersebut.

Dengan pemikiran ini, Animikii telah mengembangkan praktik yang memungkinkan karyawannya untuk memilih kapan mereka mengambil hari libur resmi mereka.

Ketika datang ke Hari Kebenaran dan Rekonsiliasi Nasional, Ward berharap hari itu menyediakan ruang untuk percakapan.

“Ada seruan untuk bertindak yang keluar dari Komisi Kebenaran dan Rekonsiliasi. Ada 94 call to action dan nomor call to action 92 untuk sektor korporasi, itu untuk bisnis,” kata Ward. “Sektor teknologi dan sektor korporasi telah dipanggil untuk berbuat lebih baik. Dan itu adalah tanggung jawab yang menurut saya tidak dimiliki oleh banyak perusahaan teknologi. Jadi, terutama hari ini, inilah mengapa, seperti di Animikii, dan secara pribadi, saya menganjurkan hari libur resmi yang baru.”

“Ini menyebabkan semakin banyak percakapan, mengarah ke percakapan di sekitar, ya meja makan, tetapi juga di sekitar meja ruang rapat,” kata CEO. “[At Animikii] kami mencoba untuk … semoga menjadi contoh yang baik dari perusahaan teknologi Pribumi, atau perusahaan yang menghargai gerakan ini.”

.

Author: wpadmin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *