StandUp Ventures mengungkapkan dana kedua yang didedikasikan untuk startup yang dipimpin wanita dengan penutupan awal $30 juta

StandUp Ventures telah mendapatkan modal awal lebih dari $30 juta untuk dana kedua setelah menemukan kesuksesan awal berinvestasi di perusahaan rintisan yang dipimpin wanita.

Tesis perusahaan, yang berpendapat bahwa berfokus pada usaha yang dipimpin wanita adalah keunggulan kompetitif, telah dibuktikan dalam beberapa tahun terakhir dengan penelitian yang menunjukkan efek positif berinvestasi pada wanita dan keragaman dapat berdampak pada laba perusahaan dan ekonomi secara keseluruhan.

Namun, kebutuhan akan investor yang berfokus pada kelompok yang sering kurang terlayani tetap jelas, karena investasi modal ventura global pada perusahaan rintisan yang didirikan oleh wanita turun drastis pada tahun 2020.

“Kami sedang memulai, dan ini masih awal, tetapi kami telah bergerak sedikit lebih maju sejak kami pertama kali meluncurkan dana tersebut,” kata Michelle McBane, direktur pelaksana di StandUp. “Dan saya sangat bersemangat tentang apa yang bisa terjadi selanjutnya.”

TERKAIT: Michelle McBane tentang mengecilkan kesenjangan investasi gender di VC

Fund II menunjukkan bahwa investor bersedia mendukung fokus McBane dan StandUp. Modal awal terutama berasal dari sekelompok mitra terbatas yang kembali (LP), termasuk BDC Capital, Northleaf Venture Catalyst Fund II (NVCF II), Teralys Capital, Royal Bank of Canada (RBC), dan Vancity.

Khususnya, Northleaf dan Teralys keduanya didukung oleh Inisiatif Katalis Modal Ventura (VCCI) pemerintah federal, yang meminta dana untuk diinvestasikan dengan lensa keragaman dan keseimbangan gender – sesuatu yang juga merupakan mandat bagi BDC yang didukung pemerintah.

CIBC dan Export Development Canada (EDC) juga berinvestasi di Fund II, seperti halnya sekelompok individu baru yang memiliki kekayaan bersih tinggi yang tidak diungkapkan. Penutupan awal terjadi pada bulan Juli, dan McBane mengharapkan untuk menarik sejumlah piringan hitam baru ke dana tersebut sebagai bagian dari penutupan kedua untuk mengamankan setidaknya $35 juta secara keseluruhan.

“Kami sangat senang dengan apa yang dilakukan Michelle,” kata Ian Carew, direktur pelaksana dan mitra ventura di Northleaf.

“Michelle McBane adalah salah satu investor VC paling berpengalaman di Kanada.”

“Kami pikir Michelle adalah investor yang cerdas,” tambahnya. “Dia memiliki rekam jejak, dia telah melakukan ini selama 20 tahun, dan dia adalah kuantitas yang dikenal dalam ekosistem dan memiliki jaringan yang berkembang sepenuhnya, jadi itu adalah yang terdepan dan utama dalam keputusan investasi kami.”

“Michelle McBane adalah salah satu investor VC paling berpengalaman di Kanada, dan dia membangun portofolio yang mengesankan melalui Fund I,” kata Anthony Mouchantaf, direktur modal ventura untuk RBCx, menyebut StandUp sebagai “investasi yang baik” mengingat “rekam jejaknya yang terbukti. ”

Dana II mengikuti dana awal StandUp, yang berakhir pada $21 juta yang dikumpulkan dalam rentang waktu tiga tahun. StandUp pertama kali didirikan pada tahun 2017 dan diluncurkan dengan kontribusi $5 juta dari BDC Capital sebagai bagian dari komitmen federal untuk meningkatkan dukungan bagi bisnis yang dipimpin oleh wanita.

StandUp adalah investasi dana tahap awal di Kanada, perusahaan yang dipimpin wanita atau yang dipimpin bersama. Dana tersebut diinvestasikan dalam startup teknologi pra-benih dan tahap benih di berbagai sektor. Agar memenuhi syarat untuk investasi dari StandUp, perusahaan harus memiliki satu pendiri wanita dengan peran tingkat C, dengan pemimpin tersebut memiliki posisi kepemilikan yang signifikan di perusahaan.

Portofolio perusahaan termasuk Coconut Software, Nudge Rewards, Bridgit, Sampler, Emovi, dan Tealbook, banyak di antaranya telah meningkatkan putaran tambahan. StandUp juga menggoda bahwa beberapa perusahaannya memiliki “putaran pertumbuhan besar” di dalam pipa. McBane menunjuk statistik ini sebagai indikator awal keberhasilan tesis StandUp. Perusahaan belum melihat jalan keluar.

Sejak StandUp diluncurkan pada tahun 2017, Kanada telah melihat lebih banyak grup investasi yang berfokus pada wanita muncul, termasuk Women in Technology Venture Fund milik BDC, The51, dan Sandpiper.

Dan sementara pembicaraan tentang keragaman gender telah meningkat, perempuan masih menghadapi banyak hambatan jika dibandingkan dengan rekan laki-laki mereka.

TERKAIT: Pemimpin wanita di Shopify meluncurkan grup malaikat baru untuk berinvestasi pada wanita dan pendiri non-biner

Pada skala global, data Crunchbase dari tahun 2020 menunjukkan bahwa total pendanaan untuk perusahaan rintisan yang didirikan oleh wanita turun 27 persen dari tahun ke tahun, dengan proporsi dolar yang diberikan kepada pendiri khusus wanita juga menurun dari 2,8 persen pada tahun 2019 menjadi 2,3 persen pada tahun 2020. .

Angka-angka itu menjadi lebih suram ketika memperhitungkan orang, terutama wanita, dari warna kulit.

Angka-angka tersebut sangat bertentangan dengan data yang menunjukkan bagaimana memiliki wanita dalam posisi kepemimpinan dan menciptakan tim yang beragam menghasilkan hasil yang lebih baik.

Laporan McKinsey Global Institute tahun 2015 menemukan bahwa $12 triliun dapat ditambahkan ke PDB global pada tahun 2025 hanya dengan memajukan kesetaraan perempuan. Studi lanjutan oleh perusahaan telah menemukan “kasus bisnis untuk keragaman dalam tim eksekutif tetap kuat,” dengan tim eksekutif yang beragam meningkatkan kemungkinan kinerja keuangan yang lebih baik.

Sebuah analisis tahun 2019 menemukan bahwa perusahaan di kuartil teratas untuk keragaman gender di tim eksekutif 25 persen lebih mungkin memiliki profitabilitas di atas rata-rata daripada perusahaan di kuartil keempat. Keragaman etnis juga meningkatkan hasil sebesar 36 persen.

Keragaman juga menjadi semakin didiskusikan dan diamanatkan untuk perusahaan publik, dengan aturan pengungkapan melacak kerusakan dewan perusahaan.

TERKAIT: Tingginya tingkat kondisi kesehatan mental pada pengusaha wanita “mengkhawatirkan,” lapor studi FLIK

Di mana StandUp masuk adalah memastikan startup yang dipimpin wanita memiliki akses ke modal pada tahap awal, dengan fokus pada B2B SaaS, pasar B2B, dan perusahaan teknologi kesehatan.

“Di pasar ini, setelah Anda mencapai traksi pendapatan tertentu, ada lebih banyak investor di luar sana,” kata McBane. “[And there is] masih bias besar ketika tidak ada data dari seed ke Seri A, dan di situlah kami berinvestasi.”

“Apa yang kami coba lakukan sangat mendasar, itu untuk membuat perusahaan melalui punuk itu,” katanya.

Menurut data perusahaan, strategi investasi ini telah menghasilkan portofolio di mana 80 persen perusahaan memiliki CEO perempuan dan 37 persen anggota dewan dan 50 persen kepemimpinan senior terdiri dari perempuan.

Ukuran Dana II yang lebih besar akan membuat StandUp membuat taruhan yang lebih besar, dengan cek awal antara $500.000 dan $1 juta pada tahap awal. Perusahaan berencana untuk berinvestasi di antara 15 hingga 20 perusahaan melalui Dana II, selama tiga hingga lima tahun ke depan.

Selain meluncurkan dana kedua, StandUp juga baru-baru ini membawa Lauren Epstein sebagai prinsipal. Epstein berasal dari OMERS Ventures di mana dia bekerja sebagai rekanan, mengevaluasi peluang investasi. Dia juga sebelumnya menjabat sebagai direktur investasi di Epstein Enterprises, di mana dia mengelola investasi malaikat di perusahaan rintisan teknologi.

“Bagi saya, tesis StandUp adalah tentang menciptakan pengembalian yang kuat dengan berinvestasi di perusahaan hebat yang mungkin diabaikan atau diremehkan karena mereka memiliki pendiri perempuan,” kata Epstein dalam sebuah pernyataan yang dibagikan kepada BetaKit. “Saya telah melihat secara langsung peluang besar yang terlewatkan yang dapat dihasilkan dari bias yang ada.”

“StandUp adalah jawaban untuk itu dan portofolionya sudah membuktikan tesis,” tambahnya.

.

Author: wpadmin

Leave a Reply

Your email address will not be published.