WFHomie mengumpulkan $1,9 juta CAD untuk membantu perusahaan terlibat lebih baik, mempertahankan karyawan

Startup perangkat lunak yang berbasis di Toronto, WFHomie, telah memperoleh $1,9 juta CAD ($1,5 juta USD) dalam pendanaan awal untuk mendorong pertumbuhan solusi keterlibatan karyawannya.

Di tengah pergeseran ke pengaturan kerja jarak jauh dan hibrida selama COVID-19, pasar yang sangat kompetitif untuk bakat terampil, dan apa yang disebut pengunduran diri besar-besaran, tekanan tinggi pada pengusaha untuk melibatkan dan mempertahankan karyawan mereka, banyak di antaranya menghadapi pandemi- kelelahan terkait.

“Hubungan antara karyawan dan majikan benar-benar didefinisikan ulang saat kita berbicara.”

Di tengah lingkungan ini, WFHomie telah memposisikan dirinya sebagai sarana untuk membantu perusahaan dengan tim terdistribusi, seperti Wealthsimple dan BMO, mengukur dan meningkatkan kepuasan karyawan mereka saat mereka beradaptasi dan menavigasi masa depan pekerjaan.

“Hubungan antara karyawan dan majikan benar-benar didefinisikan ulang saat kita berbicara,” salah satu pendiri dan CEO WFHomie Pavla Bobosikova mengatakan kepada BetaKit. “Kami benar-benar ingin menjadi pemimpin kategori dalam hal memahami hubungan itu dan memfasilitasi, sungguh, kehidupan kerja yang lebih baik bagi orang-orang.”

Platform WFHomie menganalisis keterlibatan karyawan dan mengidentifikasi kesenjangan dalam perilaku tim, menggunakan data ini untuk memberikan rekomendasi kepada perusahaan tentang cara mengatasi kesenjangan ini melalui pengalaman virtual, aktivitas pembangunan tim, dan peluang apresiasi karyawan.

Putaran benih SAFE startup ditutup pada bulan September, dan melihat partisipasi dari sekelompok perusahaan VC dan malaikat dari Kanada, Amerika Serikat, dan Eropa Barat. Pembiayaan awal perusahaan melihat partisipasi dari Modal Awal, Bogaroo VC, Dispatch VC, DNX VC, NewFund, Winning Together Fund, serta investor malaikat Andreas Mihalovits, Darby Sieben dari RBC, Chris Krischnig, David Smejkal, dan Rupa Popat.

Sebagai bagian dari putaran, WFHomie juga melihat investasi pertama dari Ryan Holmes dan dana baru Manny Padda, LOI Venture, yang berfokus pada pendiri di bawah 30 tahun yang keluar dari badan amal Holmes, League of Innovators (LOI).

“Kami melihat bagaimana WFHomie membuat hubungan manusiawi yang nyata antar karyawan menjadi lebih mudah di saat transisi ke pekerjaan hybrid dan jarak jauh telah menjadi yang terdepan,” Padda, mitra umum dan direktur pelaksana LOI Venture, mengatakan kepada BetaKit. “Di antara masalah yang dilihat perusahaan dengan retensi karyawan dan adaptasi berkelanjutan yang perlu mereka lakukan, WFHomie mengisi celah ini dan membuat keterlibatan karyawan lebih mudah daripada sebelumnya.”

TERKAIT: Ryan Holmes, Manny Padda meluncurkan dana ventura untuk berinvestasi pada pendiri di bawah 30

Padda menolak untuk mengatakan berapa banyak dari LOI Venture’s $20 juta target dana telah ditutup.

Putaran unggulan ini adalah putaran pendanaan resmi pertama WFHomie hingga saat ini. Startup ini sebelumnya bergabung dengan akselerator B2B SaaS Forum Ventures yang berbasis di San Francisco pada bulan Januari, mengamankan cek senilai hampir $128.000 CAD ($100.000 USD) sebagai bagian dari proses ini. Bobosikova mengatakan WFHomies mengklasifikasikan ini sebagai babak pra-unggulan mereka.

Sebelum meluncurkan WFHomie, Bobosikova bekerja sebagai direktur produk di startup manajemen hubungan pelanggan (CRM) yang berbasis di Toronto, Nudge.ai, dan kemudian sebagai manajer produk di sesama startup CRM, Affinity.co yang berbasis di San Francisco, yang mengakuisisi Nudge.ai’s aset pada Maret 2020, setelah penutupannya, tepat ketika COVID-19 pertama kali menyerang.

Bagi Bobosikova, yang telah menghabiskan bertahun-tahun bekerja untuk perusahaan rintisan teknologi Toronto dan menikmati budaya di kantor terkait, dipaksa untuk bekerja dari jarak jauh merupakan hal yang mengejutkan.

TERKAIT: Aset Nudge.ai diperoleh kurang dari dua bulan setelah penutupan perusahaan

“OneElevens dan WeWorks dan semua komunitas ini benar-benar membuat pengalaman saya bekerja di teknologi Kanada, dan kemudian tiba-tiba terkoyak,” katanya, menambahkan bahwa pengalaman itu membawanya untuk mulai mengeksplorasi konsep yang menjadi WFHomie.

Bobosikov menambahkan, “Ini benar-benar membuka mata saya, seperti apa pekerjaan teknologi bagi orang-orang yang tidak memiliki kesempatan untuk memiliki koneksi kantor ini?”

Dia secara resmi mendirikan WFHomie dengan Presiden Reza Farahani, seorang ilmuwan data berpengalaman yang sebelumnya menghabiskan waktu bekerja di perusahaan seperti SOTI, TD, dan Boston Consulting Group yang berbasis di Mississauga, akhir tahun lalu.

WFHomie bertujuan untuk membantu perusahaan mengatasi tantangan dalam merekrut dan mempertahankan talenta terbaik, yang telah diperburuk oleh COVID-19. “Kelelahan karyawan dan pergantian talenta terbaik telah menjangkiti perusahaan selama bertahun-tahun, dan itu lebih umum dari sebelumnya pada tahun 2021,” kata Farahani.

TERKAIT: Kudos mendapatkan $10 juta dari CBGF untuk meningkatkan keterlibatan karyawan

Di tengah pasar yang berkembang dari teknologi sumber daya manusia (SDM) dan solusi keterlibatan karyawan yang mencakup pemain Kanada seperti Kudos yang berbasis di Calgary, Bobosikova melihat fokus WFHomie pada analisis orang sebagai pembeda.

Dengan platformnya, WFHomie bertujuan untuk memanfaatkan kemunculan kumpulan data baru yang terkait dengan pekerjaan jarak jauh dan fleksibel, merasakan peluang besar untuk mengolah data ini menjadi wawasan terkait keterlibatan karyawan yang dapat ditindaklanjuti untuk perusahaan.

Bobosikova mengatakan WFHomie telah memposisikan dirinya sebagai lapisan API pelengkap yang menghubungkan alat dan kumpulan data yang sering terpisah dan memanfaatkan sistem SDM perusahaan.

Saat ini, WFHomie berfokus pada pelanggan teknologi, keuangan, dan konsultasi. Pelanggan perusahaan teknologi Kanada WFHomie termasuk Wealthsimple dan platform pengalaman tempat kerja Lane. WFHomie juga telah bekerja dengan Google dan Facebook, serta BMO dan TD di sisi keuangan. Bobosikova menggambarkan “titik manis” WFHomie sebagai kisaran 700 hingga 5.000 karyawan.

TERKAIT: Wealthsimple menjual buku bisnis Inggris karena raksasa FinTech hanya berfokus pada Kanada

Saat ini, basis pelanggan WFHomie terbagi antara Kanada dan AS. WFHomie berencana menggunakan modal baru untuk memperluas layanannya di kedua negara. Ke depan, Bobosikova mengatakan bahwa perusahaan rintisan ini juga “bermain dengan pemikiran” untuk berekspansi ke wilayah seperti Eropa Barat dan Inggris.

Dari sudut pandang ukuran pelanggan, CEO menambahkan bahwa ketika WFHomie meningkatkan fokusnya pada data, dia mengharapkan startup untuk mulai menargetkan lebih banyak pelanggan perusahaan besar, yang memiliki basis karyawan dan kumpulan data yang lebih besar. “Di situlah nilai benar-benar terasa,” katanya.

Sejak menutup babak unggulannya, WFHomie telah mengembangkan tim beranggotakan lima orang menjadi 10 karyawan, dan bertujuan untuk menambahkan lebih banyak lagi di sisi teknik untuk mendukung ambisi pengembangan produk dan ilmu datanya.

“Hal yang hebat tentang WFHomie adalah mereka baru saja memulai,” kata Padda. “Kami akan melihat akselerasi luar biasa dari tim ini karena mereka dapat berkembang secara global, meningkatkan platform perusahaan, dan menyediakan kemampuan analitik dan pelaporan intuitif yang akan menjadi yang pertama di industri ini.”

Gambar fitur dari salah satu pendiri WFHomie, milik WFHomie

.

Author: wpadmin

Leave a Reply

Your email address will not be published.